Новые подходы в работе кадровых центров обсудили в Нижегородской области
Более 30 руководителей служб по управлению персоналом коммерческих организаций, HR-эксперты,
Более 30 руководителей служб по управлению персоналом коммерческих организаций, HR-эксперты, представители высших учебных заведений и руководители службы занятости приняли участие в стратегической сессии «Новая миссия и роль кадровых центров Нижегородской области». Об этом сообщает пресс-служба правительства региона.
Мероприятие было организовано Корпорацией развития Нижегородской области совместно с Управлением по труду и занятости населения региона.
В рамках стратегической сессии обсуждались новые подходы в работе кадровых центров в контексте обеспечения кадрами промышленных предприятий Нижегородской области.
«Поиск новых квалифицированных кадров — один из основных вызовов для нашей промышленности. Особенно остро этот вопрос стоит у инвесторов, которые реализуют новые проекты в регионе, когда коллективы формируются с нуля. Служба занятости должна быть опорой и для бизнеса, и для нижегородцев, оказывать поддержку именно в тех форматах, которые нужны работодателям и соискателям», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян.
В 2023 году территория особой экономической зоны «Кулибин» была расширена в 10 раз — до 724 га. Площадка активно заполняется, в настоящее время ее резидентами являются 23 компании. К 2029 году планируется полностью загрузить производственные мощности ОЭЗ, при этом появится около 7 тысяч рабочих мест.
Участники мероприятия предложили создать на базе служб занятости ассессмент-центры, в которых сотрудники смогут оценить свои компетенции. Особое внимание было уделено цифровизации деятельности кадровых центров. Так, было предложено создать мобильное приложение и единый кадровый портал, а также цифровую карту кадрового потенциала, на которой работодателям была бы доступна информация о потенциальных сотрудниках в регионе.
«Встреча позволила нам обсудить будущий образ служб занятости. Коллеги высказали свои пожелания к кадровым центрам, обсудили текущие проблемы. Выводы, сделанные на этой стратегической сессии, станут одним из первых «кирпичиков» в фундаменте обновленной службы занятости, а также создадут новые стандарты, которые мы планируем привнести при создании кадрового центра в особой экономической зоне «Кулибин», — рассказала заместитель генерального директора Корпорации развития по организационному развитию Наталья Моисеенко.
«Сегодня мы наметили определенные ориентиры, от которых необходимо отталкиваться при формировании концепции кадровых центров. Для нас важно быть в непрерывном диалоге с людьми, для которых мы работаем», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Последние новости
При благоустройстве балахнинского кладбища выявлено хищение бюджетных средств
18 марта 2025 года по факту хищения бюджетных денежных средств ОМВД России «Балахнинский» возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 4 ст.
Депутат ЗСНО Упирвицкий - о продвижении хохломы: "Слабенький результат за 300 миллионов"
Комитет Законодательного собрания Нижегородской области по экономике, промышленности, поддержке предпринимательства, торговли и туризма 19 марта 2025 года рассмотрел вопрос реализации государственной программы "Развитие туризма,
Новый праздник появится в Нижегородской области. Рассказываем, какой и когда
День многодетной семьи предложили ввести в Нижегородской области День многодетной семьи предложили ввести в Нижегородской области.
Жизнь после зависимости
Путь к восстановлению