Сокращенные рабочие дни ждут нижегородцев

Нижегородцам должны сократить рабочий день, если в офисе жарко Согласно нормам СанПин, если температура в офисе поднимается до 28,5 °C, рабочий день должны сократить на час.

Нижегородцам должны сократить рабочий день, если в офисе жарко Согласно нормам СанПин, если температура в офисе поднимается до 28,5 °C, рабочий день должны сократить на час. Если температура продолжает расти, рабочее время необходимо уменьшить еще больше. Такой информацией с нижегородцами поделился главный редактор Стационар-пресс Алексей Никонов.

При офисной температуре в  +29 градусов разрешается работать не  больше шести часов, если воздух разогреется до  +30  — смена должна сократиться до  пяти часов. При жаре в  +30,5 градусов рабочий день должен составить четыре с  половиной часа.

Такие нормы связаны с  тем, что при температура от  +30 градусов снижает работоспособность сотрудника на  10-13%, а  жара от  +33,5 способна снизить эффективность человека аж  на  30%. При этом лучшей температурой для работы называют +22,2 градуса.

Последние новости

Расстреляли и сбросили в овраг. Нижегородец выжил после жутких пыток

Нижегородцу выстрелили шесть раз в голову, но он смог выжить Двое жителей села Шутилово Первомайского района избили знакомого, выстрелили ему в голову из пневматического пистолета и сбросили в овраг.

«Мы — заложники». Нижегородцы устроили бунт на М-12

Строители устроили забастовку на М-12 в Бутурлинском округе из-за зарплат Строители устроили забастовку на участке трассы М-12 в Бутурлинском округе Нижегородской области из-за невыплаты зарплат.

Иностранцы массово хотят стать нижегородцами

226 иностранных семей планируют переехать в Нижегородскую область Иностранцы подали около 226 заявок для того, чтобы стать гражданами РФ и поселиться в Нижегородской области.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Балашове, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *